როგორ გადალახავთ გამოწვევებს ვირტუალურ გუნდში?

2024 ავტორი: Lynn Donovan | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-15 23:49

1. დააწესეთ კომუნიკაციის ნორმები.
2. უპირატესობა მიანიჭეთ ნდობის ჩამოყალიბებას.
3. Შექმენი შენი ვირტუალური თანამშრომლები თავს ნაწილად გრძნობენ გუნდი .
4. ფოკუსირება შედეგებზე.
5. აიღეთ მრავალფეროვნება.
6. მიესალმეთ ყველა თანამშრომელს ერთნაირად.
7. იზეიმეთ მიღწევები.

ამას გარდა, რა გამოწვევები აქვს ვირტუალურ გუნდს?

ვირტუალური გუნდის საერთო გამოწვევები

• გაუგებრობა ცუდი კომუნიკაციისგან.
• შეუთავსებელი კომუნიკაციის პრეფერენციები.
• სამუშაო ეთიკის განსხვავებები.
• სიცხადისა და მიმართულების ნაკლებობა.
• ხშირი მეორე გამოცნობა.
• საკუთრების და ვალდებულების ნაკლებობა.
• სწორი კითხვების დასმის უუნარობა.
• დელეგირებასთან დაკავშირებული სირთულე.

ასევე იცით, როგორ შეიძლება ვირტუალური გუნდების გაუმჯობესება? აქ მოცემულია 10 სტრატეგია ვირტუალური გუნდის წარმატებით შესაქმნელად, რომელიც შეიძლება მყისიერად განხორციელდეს.

1. განსაზღვრეთ სამუშაო სისტემები.
2. შექმენით მრავალი საკომუნიკაციო ინსტრუმენტი.
3. დაგეგმეთ რეგულარული შეხვედრები.
4. გქონდეთ მკაფიო და დეტალური მიწოდებები.
5. დარწმუნდით, რომ სამუშაო საათები ერთმანეთს ემთხვევა.
6. შექმენით პროფესიონალური სამუშაო გარემო.

რა არის ვირტუალური გუნდების უპირატესობები და გამოწვევები?

კვლევის საფუძველზე, ვირტუალური გუნდი წევრები, ლიდერები და აღმასრულებლები ყველა თანხმდებიან, რომ მთავარი სარგებელი დან ვირტუალური გუნდები არის სამუშაო და ცხოვრების ბალანსის ხელშეწყობა, როგორც ეს ილუსტრირებულია.

ვირტუალური გუნდის სარგებელი.

რა გამოწვევების წინაშე დგანან მენეჯერები ვირტუალურ გუნდებთან ურთიერთობისას?

• ცუდი კომუნიკაცია. ვირტუალური გუნდების უმეტესობა ასახელებს კომუნიკაციას, როგორც მათ ერთ-ერთ უდიდეს გამოწვევას.
• სოციალური ურთიერთქმედების ნაკლებობა.
• ნდობის ნაკლებობა.
• მრავალფეროვანი მულტიკულტურული გუნდები.
• მორალის და გუნდური სულის დაკარგვა.
• ფიზიკური მანძილი.
• დროის ზონის განსხვავებები.