Სარჩევი:

რა უპირატესობა აქვს ვირტუალურ გუნდებს?
რა უპირატესობა აქვს ვირტუალურ გუნდებს?

ვიდეო: რა უპირატესობა აქვს ვირტუალურ გუნდებს?

ვიდეო: რა უპირატესობა აქვს ვირტუალურ გუნდებს?
ვიდეო: What is Virtual Team? Advantages and Disadvantages of Virtual Team 2024, ნოემბერი
Anonim

ვირტუალური გუნდების 10 უპირატესობა

  • დაბალი ოფისის ხარჯები. ეს აშკარაა, მაგრამ გააცნობიერე, როგორ შეიძლება გაიზარდოს ოფისის ხარჯები?
  • ნიჭის მეტი ხელმისაწვდომობა.
  • თანამშრომლების შეკავება.
  • თანამშრომლების დაბალი ხარჯები.
  • ნაკლებად არასაჭირო შეხვედრები.
  • შემცირებული მოგზაურობის დრო.
  • გაზრდილი პროდუქტიულობა.
  • წვდომა მრავალ ბაზარზე.

გარდა ამისა, რა დადებითი და უარყოფითი მხარეები აქვს ვირტუალურ გუნდებს?

Ესენი მოიცავს:

  • ნაკლები თანმიმდევრულობა. როდესაც ვირტუალურ გუნდს უფლებას აძლევთ, ძირითადად, თავად აირჩიონ სამუშაო საათები, თქვენი ორგანიზაცია შეიძლება უფრო ფრაგმენტირებული იყოს.
  • მეგობრობის ნაკლებობა. სოციალური ინტერაქცია ხელს უწყობს უფრო ეფექტური გუნდური მუშაობის წახალისებას.
  • რეპუტაციის რისკი.
  • უსაფრთხოებისა და შესაბამისობის საკითხები.

ვირტუალური გუნდები ეფექტურია? ეფექტური ვირტუალური გუნდები კარგად ინარჩუნებენ სოციალურ კავშირებს სამუშაოს შესრულებისას. ამოცანების კოორდინაციას გადამწყვეტი როლი აქვს ვირტუალური გუნდი შესრულება. კარგი კომუნიკაცია ხელს უწყობს გუნდი ერთიანობისა და ურთიერთობის დამყარება, რამაც თავის მხრივ შეიძლება გააუმჯობესოს გზა გუნდი კოორდინაციას უწევს მის საქმიანობას.

ამის გათვალისწინებით, რა სარგებელი და გამოწვევები აქვს ვირტუალურ გუნდებს?

კვლევის საფუძველზე, ვირტუალური გუნდი წევრები, ლიდერები და აღმასრულებლები ყველა თანხმდებიან, რომ მთავარი სარგებელი დან ვირტუალური გუნდები არის სამუშაო და ცხოვრების ბალანსის ხელშეწყობა, როგორც ეს ილუსტრირებულია.

ვირტუალური გუნდის სარგებელი.

ხარჯების დაზოგვა შემოსავლის პროცენტულად გუნდის ლიდერის შეფასება ხარჯების დაზოგვის შესახებ ხარჯების დაზოგვის აღმასრულებელი შეფასება
1-5% 17% 7%
6-15% 11% 27%

რა არის ვირტუალური ბიზნესის მახასიათებლები და უპირატესობები?

ვირტუალური ბიზნესის უპირატესობები "აგურისა და ნაღმტყორცნების" ხარჯების დაზოგვა: თანამშრომლების სამუშაო სივრცის საჭიროების შემცირება დაზოგავს ფულს ზედნადებზე (ხარჯები, როგორიცაა კომერციული შენობების იჯარა, კომუნალური მომსახურება, დაზღვევა და ა.შ.) მოქნილობა: ნაკლებად ხისტ ორგანიზაციას შეუძლია უფრო სწრაფად რეაგირება მოახდინოს ბაზრის ცვლილებებზე.

გირჩევთ: